بر اساس مقالهای که در سال ۲۰۱۶ در مجله مدیریتی هاروارد به انتشار رسید، کسانی که هوش هیجانی
بالاتری داشته باشند از تواناییهای مدیریتی بهتری برخوردار هستند. در
قسمتی از این مقاله آمده است: «ما در طی تحقیقات به این نتیجه رسیدیم
افرادی که توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران را دارند، رهبران
بهتری هستند. این افراد بهتر میتوانند استرس را مدیریت کنند، از موانع
عبور کرده و دیگران را برای یک هدف مشترک تشویق به همکاری کنند.»